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黑骑_百度百科

发布时间:2019-06-04 08:08 来源:未知 编辑:admin

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  黑骑,是打破世纪末的一匹黑马,以昂扬的斗志和充沛的缔造力,在中国的东南一隅,吹响了逐鹿华夏的军号。黑骑实现群的堆集之后,将于更泛博的视野,冲击休闲服饰业的霸主地位。

  昂扬的斗志和充沛的缔造力

  “HEKEY黑骑”休闲服饰品牌

  厦门三得兴制衣无限公司

  厦门经济特区同安田洋工业区

  1995年

  黑骑服饰荣膺中国驰誉商标称号

  诚信、务实、合作、高效

  顾客之于女人

  “HEKEY黑骑”休闲服饰品牌是厦门三得兴制衣无限公司履历十余年的吃苦运营制造的出名品牌,是“厦门十大服装服饰品牌”、“中国驰誉商标”,外行业具有普遍的影响力。

  黑骑品牌自1997年推广特许加盟的分销模式,收集遍及全国。黑骑服饰素以品类丰硕、制造精巧、格式新鲜见长,具有一批不变的顾客群。自2003年,黑骑在获取深挚的市场经验之后,进一步向行业的领先地位倡议冲击,重金制造文娱营销的传布模式,以精确的名人策略连系品牌定位,使黑骑的市场份额获 得敏捷提拔。

  厦门三得兴制衣无限公司坐落于厦门经济特区同安田洋工业区,建立于1995年,履历十余年的吃苦运营,现已成长成为集服饰设想、制造、发卖于一体的规模子公司,被评为“厦门同安区龙头企业”.旗下休闲服饰品牌“HEKEY黑骑”跻身首届“厦门十大服装服饰品牌”之列,荣膺“中国驰誉商标”,外行业具有普遍的影响力。

  黑骑品牌自1997年推广特许加盟的分销模式,收集遍及全国.黑骑服饰素以品类丰硕、制造精巧、格式新鲜见长,具有一批不变的顾客群。自2003年,黑骑在获取深挚的市场经验之后,进一步向行业的领先地位倡议冲击,重金制造文娱营销的传布模式,以精确的名人策略连系品牌定位,使黑骑的市场份额获得敏捷提拔。

  三得兴制衣无限公司重视品牌运营,以营销为导向,实行全面的电子消息系统办理,以IMC统领传布行为,合理设置装备摆设企业资本,保障黑骑品牌打算与发卖策略的完整施行。

  三得兴公司倡导“诚信、务实、合作、高效”的企业理念,愿与四方敌对积极联袂,共创夸姣明天。

  2006年10月,黑骑服饰荣膺“中国驰誉商标”称号。

  2006年1月,黑骑服饰荣获2005年“福建省名牌产物”称号。

  2005年3月,三得兴制衣无限公司荣获“厦门市03-04年度,守合同重信用企业”称号。

  2004年7月,黑骑服饰荣获“厦门市出名商标”称号。

  2003年8月,黑骑服饰荣获“首届厦门十大服装服饰品牌”称号。

  2003年2月,三得兴制衣无限公司荣获“厦门市同安区龙头企业”称号。

  文娱财产正深刻影响顾客的消费观念,在黑骑的营销思惟中,黑骑的顾客起首该当是文娱资讯的狂热快乐喜爱者,其次才是风行服饰的积极采办者。

  黑骑在选择代言人时对峙使器具有某项绝对实力的文娱艺人,并对应分歧阶段的产物主意:

  蔡依林(合约期2003.9-2005.8)

  在2003年作为品牌推广的首期阶段,为证明产物的风行类属性,由其时最具风行实力的歌手蔡依林出任代言,天然相得益彰。

  梁静茹张震岳(合约期2005.7-2007.6)

  在黑骑全国市场的强势地位曾经巩固的环境下,为进一步强调产物设想的原创力量和品牌实力,于是选择华人乐坛最具原创精力的张震岳和公认唱功最佳的梁静茹联盟代言。

  吴建豪卓文萱(合约期2007.7-)

  在2007年产物设想具备国际视野的时髦天分,由中日韩跨国成长的偶像明星吴建豪与才女型歌手卓文萱联盟担纲代言,表里兼美,卓然超群。

  谁是黑骑品牌的抱负代言人?

  演唱会当晚,除女装系列代言人梁静茹身着黑骑服装在舞台上大放荣耀之外,黑骑男装系列代言人张震岳也以嘉宾的身份登台表演,以成名作《爱的初体验》将整场表演氛围推向最飞腾。

  北京个唱不久,配有黑骑产物型录的年度音乐大碟,梁静茹最新专辑《丝路》全球刊行。而此前此后,梁静茹在公家面前现身,也多是以一袭黑骑女装的抽象上镜,以至出此刻《统一首歌》的表演中,梁静茹“黑骑女郎”的打扮较之锐意身着舞台装的艺人而言,镜头风度毫不减色,而时髦感则犹有过之。

  其实,热衷于探密文娱圈的媒体记者对黑骑前任代言人蔡依林并不目生。黑骑持续邀请华人歌坛近年来风头最劲的两大新晋天后级歌手的大手笔运作模式,也为业界所津津乐道。

  因为有“摇滚乐的坏小子”之称的台湾出名歌手张震岳的加盟,外界对黑骑的乐趣又增添几分:一个是恬静甜美的淑女典型,另一个却粗犷健壮、挺拔独行,黑骑为什么要选择如许一对看似不搭调的男女艺人同期代言呢?

  明星代言启动品牌计谋

  早在启用代言人模式之前,黑骑曾经有了厚实的企业堆集,是厦门同安区的龙头企业。而2003年下半年,黑骑蔡依林的抽象一经面世,在本地惹起了不小惊动。

  “厦门企业历来注重产物开辟,运营作风务实稳重,也由此成立了一批实力强大、产物优良的好企业,这是长处,由此带来的不足之处却表现观念方面的保守和局限。”黑骑品牌创始人洪胜添回忆起其时礼聘代言人的决策过程。

  洪胜添是服装界出名的“拼命三郎”,不成是由于兄弟中排行老三,也由于他家喻户晓的吃苦精力,十几年来每天工作长达十几个小时,除了日常行政之外,并亲身参与产物设想且常常畅销,是服装界具传奇色彩的人物。正由于公司老板兼任产物开辟的来由,黑骑在产物方面的注重程度及投资力度就显得非分特别较着了。

  所以在能否走代言人路线的决策上,洪总有履历过一番考量。作为产物主创设想师,他当然但愿“好产物本人会措辞”,可是作为品牌办理者,他更清晰好产物需要好抽象,产物只是营销组合的一个环节,所谓好风凭仗力,代言人是协助顾客敏捷认同产物的捷径。

  那么,谁才是适合黑骑产物的抱负代言人呢?

  黑骑品牌的价值追求在于为年轻群族供给风行服饰,而风行的本身在于变化,风行的过程就是时髦元素不竭变化的过程,而年轻人的特点也在于追新逐异、标榜个性。正在当时,一首《看我七十二变》的歌曲风行开来,气概方才转型的小天后蔡依林惹起了洪总的关心。

  颠末严密的论证,品牌与代言人的连系策略构成了,黑骑与蔡依林正式签约,由此进入黑骑文娱营销模式的新阶段。

  代言人加盟之后,黑骑启动了一系列定义精准的传布主意,市场业绩大幅提拔,成为福建省休闲装品类当之无愧的领军品牌,并荣获“中国驰誉商标”。

  开创“性别休闲”的差同化产物

  产物同质化是很多营销人配合的认识,不少品牌为此深受搅扰。但在黑骑,这一点并不主要。虽然产物同质化是现实的市场特征,但并不应当是企业放弃产物立异的托言。黑骑深信,产物是品牌永久的主题。

  通过对行业及消费者洞察,黑骑发觉,休闲装支流市场的产物从素质上看,是属于“中性服装”,男女装格式区别不大,强调的是随便舒服、搭配协调,充实投合国内市场的普通化需求。可是跟着市场所作款式的推进,顾客消费逐步呈现多样化需求,一部门顾客对于时髦特别是个性有着更较着的需求,休闲装市场正驱逐个性化时代的到临。

  通过对市场的进一步细分,黑骑定义了一个全新的类型市场,即性别休闲装,以避开支流市场的中庸式设想和同质化面目面貌。

  黑骑选择“性别休闲”的新类型市场绝非偶尔。起首来说,黑骑很是注重营销计谋规划,这在国内企业中是少见的,早在2001年,黑骑决策层就充实预见公共休闲或者支流休闲必然走向量贩式售卖的成果,而时髦是服装不成缺失的素质要素。于是,黑骑制定了产物立异的三年规划,选择了“明修栈道、暗度陈仓”的成长路线,即在不背离支流市场游戏法则的前提下,进行产物立异实践,黑骑将时髦味道十足的立异型产物归类到姊妹品牌“风尚伊人”系列中投放市场进行测试,不竭批改完美。

  而今,黑骑正式定义了“性别休闲”的全新概念,其产物气概趋于成熟,并具有大量的忠实顾客。黑骑新一阶段的市场方针,就是努力成为中国性别休闲装的第一品牌。

  通过文娱营销传布品牌价值

  恰是由于有性别休闲的计谋规划,才有了梁静茹与张震岳这一对气概悬殊的代言人组合。

  梁静茹曾通过媒体表达她对张震岳万能唱作的音乐才调的赏识,她认为阿岳看似气概健壮、玩世不恭,其素质倒是最真诚豪情的迸发,这与本人主意的情歌路线殊途同归。暗里里,两人也是要好的伴侣和音乐伙伴。因为黑骑的关系,两人更有了配合的言语和勾当合作。

  在黑骑的传布形成中,梁静茹引领女装时髦系列,表示少淑女恬静甜美的气质,而其情歌路线则具有普遍的亲和力;张震岳是黑骑男装陌头系列的典型抽象,以抵挡支流势力的体例追求不与人同,这与阿岳敢作敢当的率直性格不约而合。

  问起洪总为什么选择文娱营销的传布模式,他总结说:“目前文娱财产深刻影响顾客的消费观念,黑骑的顾客起首该当是文娱资讯的狂热快乐喜爱者,其次才是风行服饰的积极采办者,黑骑在选择代言人时也对峙使器具有某项绝对实力的文娱艺人,在首期阶段人们需要大师清晰黑骑服饰的属性,于是邀请其时最具风行实力的蔡依林出任代言。在黑骑全国市场的强势地位曾经巩固的环境下,我们将进一步强调产物设想的原创力量和品牌实力,于是我们选择华人乐坛最具原创精力的张震岳和公认唱功最佳的梁静茹联盟代言,在事先规划的传布打算中,黑骑将与代言人的演艺事业亲近连系,谋求投资价值的最大化”。

  在中国内品牌大多只是借重明星的名头和肖像进行肤浅推广的市场布景下,黑骑全方位、立体式及充满营销睿智的文娱营销策略更显得难能宝贵。

  强势的代言人资本、一环扣一环的文娱推广,使黑骑在业界缔造一个连一个的亮点,品牌出名度与抽象佳誉度正呈几何级数上升,成为产物定位、代言人与传布方式完满融合的典型。

  从做一名好员工起头

  如何做一名好员工?这是常常问本人的问题.进入一家公司,起首想的就是如何能把工作做好,阐扬本人的价值.那么若何实现这一点呢?

  第一就是工作立场。立场来自心里的潜在认识,是小我能力、志愿、设法、价值观在社会糊口中的外在表示。于是因立场的分歧,人分五花八门。通过在黑骑工作时与同事间的彼此进修,留意到优良者虽然各具气概,却有着一个类似的工作立场,那就是勤奋、当真——他们忙碌着,热情和顾客打招待、精力充沛、积极乐观。

  相对的,而也有个体慵懒怠懈者,其立场表示为不积极,工作中流于表象。他们有如守株待兔故事中受嘲讽的仆人公,总妄想着机遇自动上门。当他看到此外员工工作超卓时,就会说“那是天禀!”看到人家屡次加薪时,就会说“那是幸运!”;发觉有人被老板重用就会说“那是机缘!”……当我听到这些话时,只是感觉好笑,这些信命的人怎样会成功,怎样会获得承认呢!

  第二就是义务和能力。一个有义务感的员工,凡是会清晰本人在整个组织中的位置,领会本人的使命并不竭勤奋提拔本人的营业能力,争取告竣工作方针。好员工该当能让义务成为习惯,重视把握好每个细节,从工作中获得成长,并享受工作所赐与的欢愉。

  第三是业绩。员工的价值在于为企业缔造效益,而地点的岗亭中,效益就是发卖业绩,这是证明本人价值的凡是尺度。可是,并不认为本人是为了赔本而处置发卖,而是在发卖过程中学会与分歧顾客分歧形式的沟通,而得当的沟通往往会推进发卖。黑骑想,该当是为了本人的胡想去奋斗,为本人的将来开路。而这一切的起点,该当从做一个好员工起头。

  顾客之于女人

  1.标致的女人让汉子独霸不住,标致的商品让女人独霸不住.于是,一部门汉子制造商品,另一部门男报酬商品买单. 2.精明的汉子当面赞誉女人,精明的商家当面赞誉顾客.而暗地里,汉子会诅咒女人,商家会诅咒顾客。

  3.汉子对到手的女人会感觉不在乎,女人对到手的恋爱会感觉不值钱.商家对到手的顾客会感觉不在乎,顾客对到手的商品会感觉不值钱。

  4.其实,女人是很在乎汉子的,顾客也是很在乎商家的。在乎你的关怀,不在乎你的悲伤。

  5.现代婚姻的特点是,汉子担任做家务,女人担任让汉子有家务可做.现代贸易的特点是,商家担任做生意,顾客担任让商家有生意可做。

  6.这是一个汉子的《丈夫守则》:

  第一条,妻子永久是对的;

  第二条,当妻子错了时,请参照第一条。

  这是一家商场的《顾客办事守则》:

  第一条,顾客永久是对的;

  第二条,当顾客错了时,请参照第一条。

  7.女人在选择汉子中的汉子,顾客在选择名牌中的名牌。

  8.爱一小我可能需要良多来由,恨一小我却只需一个来由.选择一个品牌需要良多来由,放弃一个品牌只需一个来由。

  团队,就是要让一加一等于三、等于四以至更多;团队的方针,就是要缔造出比团队成员小我所能缔造出的总和更多的价值——这也是团队具有的意义。要想做到一加一等于三、等于四以至更多,就需要团队的每个成员都具有团队精力。团队精力就是要求所有团队成员为了一个配合方针,盲目担负起本人的义务,并甘愿为团队而牺牲本人的某些好处。由于员工只是团队的一部门,而不是全体。员工的所有工作都是以实现团队的方针位核心,不克不及我行我素、独来独往,而是要心往一处想,力往一处使。对于此刻专卖行业来说,团队则是最佳的保存之道。

  任何一个专卖店的成功都是依赖于所有成员;每一个优良的员工都必需为专卖店的成功负起义务,也必需为店内其他员工的成功担起权利。员工之间的超卓合作,会为整个店的成长带来主要的感化。可是每个员工的环境各纷歧样,若何能让他们优缺连系、配合前进、相互带动,让他们能够拧成一根绳子,很好的连合在一路,这就要培育她们具有优良的团队意义。

  在今天,无论你处置什么工作,处于何种情况,都无法离开其他人对你的支撑,况且是合作激烈的专卖行业。我们想获得成功,那必定要成立在团队合作的根本上。因而在日常的工作中,我们要时辰服膺——我们是一个团队,是一个全体。作为此中的一分子,必需时辰认识到他人的具有;成员之间在豪情、思惟、立场方面也要进行交换。如许才能互相领会与信赖,才会互相协助与合作。我们要充实对待本人在团队中具有的意义,就算你是发卖精英也不克不及过度强调本人,认为团队分开了你就是不可。其实我们该当客观的对待现实,在我们的发卖中每个成员都在饰演一个脚色,而恰是这浩繁脚色才使得每次发卖获得成功。今日的世界是一个合作的世界,作为一名专卖店的导购,单凭一小我是无法提高业绩的。一个店的命运和洽处包含每一个个别的命运和洽处,只要整个团队获得好的成就,小我才有但愿获得更多的好处。因而每个员工都该当从思惟上有着这种认识,步履上向着这个标的目的迈进——以团队为荣、在尽本人本职的同时与团队成员协同合作。虽然在合作中不成能老是那么成功、完竣,但我们该当尽可能的是削减矛盾,那若何要团队中成员高兴合作。这就要员工把本人的情感节制好,不要把私家豪情带入到工作中。每为员工也该当对本人的分工与职责有一个明白认识,付出几多,获得几多,这是个天然纪律.工作就是工作,工作不克不及情感化,工作不是借以阐扬不满情感的东西。在工作中,我们该当把小我好处放在死后,必以团队好处为先,各体总要从命集体。只需我们在这个团队中具有一天,我们就要对这个团队担任一天.团队需要个别,个别就该当安身于本职工作,完成团队的需要。

  一个优良的团队,赐与人得不只是物质方面需要,更主要是精力方面需要;一个积极向上的团队可以或许鼓励团队每个成员的决心;一个充满斗志的团队可以或许激发团队每个成员的激情;一个协调分歧、敦睦和谐的团队能给团队每个成员带来好的体验。但愿“黑骑”每家店都能有优良的团队合作精力,让我们黑骑人都能在团队中感触感染那种无法用言语来表达的空气,一种心灵交错的协调。

  成功基于兴旺的诡计心

  糊口就像一条小溪,在于不竭的流动,若是一旦静止,就成为一汪死水,毫无意义——事业也是如斯。

  已经不止一次的目睹成功者的风度,看着他们举手投足间魅力独具,心里生出很多渴仰。自问,能否这些人具备着本人所没有的先天?不,天主从不偏疼,黑骑是用同样的粘土捏成的。对比早于本人成功的人,本人所缺的可能是兴旺的诡计心,以及由此而生的勇气和持续不懈的奋斗精力,而非其他。

  在加盟黑骑的品牌事业之后,经常有伴侣问:如何才能把生意做好?若何维持不变的顾客群?办理好一家店肆的方式是如何的?每次本人城市回覆:只需你有诡计心,就会找到谜底。

  简直如斯。有接触过服装店的同业,发觉个体生意失败者,他们在加盟品牌之初,基于对开展一项事业的别致感,以及想运营好一家店的诡计心,往往会表示不错:店堂陈列有条有理,发卖空气很好,业绩当然不差。时间久了,精力懒惰了,早前想要获得成功的诡计心消逝了,就起头由细节产陌生漏,渐而放大,慢慢影响到整个生意场合排场,问题越来越多,慢慢显露衰败景象形象。

  所以说,一贯的诡计心是成功的内因地点.由于有所诡计,于是不在乎期间的一次次波折,一直无所害怕,去探究适合的对策,也终将迎来收成的季候。

  1:申请阶段

  申请人先向HEKEY品牌总部或辖区分部索取《加盟申请表》、《商圈阐发报表》,及相关画册文件。

  2:提交阐发材料

  申请人在索取材料一周内,需向总部提交已填具的《加盟申请表》、《商圈阐发报表》,以供总部参考审核。

  3:审批阶段

  HEKEY相关部分对收到申请人提交的材料进行初步评估,两天内答复加盟者,店肆初步联系好后,由分部派员实地勘测,并于三天内向总部报告请示做最初评估。

  申请核准阶段:

  总部自收到上述材料起两天内审核确认,若前提合适要求即获准停业,并同一放置店肆设想及道具设置装备摆设。

  4:开业阶段

  道具预备:

  HEKEY分部在收到申请人道具制造款后,将陈列道具发出。同时要求申请人进行店肆装修,并对大店供给施工监理。

  首期配货:

  总部在店肆装修期间,按照店肆现实停业面积为申请人配备应季适销货物,并通知申请人打点货款,在收到汇款三天内发货。

  店堂陈列:

  申请人在装修完成后按照店堂设想要求安装道具,总部或分部按照店肆级别需要放置陈列指点及终端培训。

  正式开业:

  筹谋并施行新店开业勾当。

  诚信运营,具备必然的资金实力,有持久成长强大的希望和决心。

  有丰硕的行业发卖经验,掌控合理的发卖收集,带有一支具有战役力的专业发卖团队。

  对品牌运营有必然的理解。敏捷感触感染先辈的营销理念并能精确施行。

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